Согласно Трудовому кодексу Украины любая организация, в том числе и физическое лицо-предприниматель, обязана обеспечить ведение кадрового делопроизводства. А именно, разработать штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры, разработать порядок приёма на работу и увольнение, разработать порядок оформление пособий и больничных и многое другое. Трудовые договоры регистрируются в Центре занятости, по-необходимости заполняются трудовые книжки. Кроме того с момента оформления наемных сотрудников, предприниматель обязан вести на них отчетность по единому социальному взносу и отчетность по выплаченным доходам в Министерстве доходов и сборов Украины. Ежемесячное формирование документов на выплату заработной платы – это тоже обязанность предпринимателя. «Бухгалтер Харьков» окажет Вам поддержку на всех этапах кадрового учёта.

В комплекс услуг входит:

• прием на работу в соответствии с Классификатором профессий Украины
• составление трудового договора с последующей регистрацией в Центре занятости
• ведение трудовой книжки
• ведение личного дела сотрудника
• расчет заработной платы
• формирование расчетных ведомостей
• оплата налогов, связанных с выплатой заработной платы
• формирование отчетности и сдача в налоговые органы и фонды